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- 歼 35 到底性能如何？ - 知乎
歼35完全体的体型略大于FC31。 并没有作超巡气动优化的歼十C具备间歇性超巡能力力……歼35开加力后进入超巡，关加力军推维持（类似欧战台风的超巡模式）应该很轻松。 不开加力巡航这点目前没有宣传资料。 小常识，战斗机有外挂和无外挂飞行性能完全不
- 如何评价歼-35战斗机? - 知乎
有了歼35，防空圈可以推到800-1000公里。 而且歼35是隐身的，可以前出侦察，甚至主动攻击对方的预警机和加油机。 这对美国航母来说是致命的。 因为美国航母的生存依赖于发现即打击，如果歼35能偷偷摸到航母战斗群附近，发射反舰导弹，美国舰队就得后撤。
- 市场监管总局依法对拼多多等七家电商平台「幽灵外卖」系列案罚没 35. 97 亿元，哪些信息值得关注？ - 知乎
先说一个数据：这次35 97亿，是自2015年修订食品安全法以来，市场监管部门面向平台开出的史上最大罚单。 7家平台，拼多多、美团、京东、饿了么、抖音、淘宝、天猫——全部在列，并对法定代表人和食品安全总监个人罚款1968 74万元。
- 如何评价青年科学基金项目（A类）将为35岁以下科研人员单设赛道？
作为35+的中年人，我觉得这个单设赛道的想法不好。主要是不好听。设想以后介绍<35的青A才俊的时候，会说：”这位，A货。“ 实在是太不雅了。 既然是要给35岁以下、但是格外优秀的人更多的资助。最简单的是在青B里设置一个更高的档位。这不算新的idea，毕竟海优的资助金额就有3个不同的档位
- 35岁+就业形势如何？ - 知乎
从当前就业市场的状况看，35岁以上的职场人士正面临越来越严峻的就业压力。 传统企业招聘的年龄偏好、产业升级的技能需求，以及社会观念的滞后，使得大龄劳动者愈发处于被边缘化的风险中。 面对这一迫在眉睫的问题，如何为这6 9亿人提供可持续的就业和发展路径，已经成为社会各界亟需
- 为什么35岁这个年纪是个分水岭？ - 知乎
打工35岁是个淘汰界限，体体制内也是超过35岁原则上就不考虑提拔领导。人生如何才能跨过35这个坎？
- 35岁职场危机真实存在吗？那些35岁以上被裁员的职场人后来都怎么样了？ - 知乎
二、青年员工培养计划里，设置了35岁分水岭 1、很多社招里面，也会说35岁以下优先考虑 不管是体制内还是体制外，就是用35岁设限，虽然近些年有人跳出来质疑这个年龄限制，提出应该放宽年龄限制，但实际招聘过程中，HR们还是非常看这个年龄的。
- 为什么说一个人到了35岁，阶层基本就定型了？ - 知乎
为什么35岁会被职场嫌弃？ 因为在资本的眼中，35岁的你和25岁的年轻人相比，性价比太低了。 如果你的工作本质上是体力劳动或者低维度的脑力劳动,比如单纯的写代码、做报表、跑业务等等诸如此类。 。。 那么你的价值曲线是随着年龄下降的。
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